Центар за студентски развој МЕФ факултета позива све студенте и средњошколце на гостујуће предавање „Започни каријеру са освежењем“, које ће се одржати у оквиру сарадње са „Coca Cola Подршка младима“ иницијативом, у среду, 06.11.2024. године од 15 часова на МЕФ факултету.
Компанија Coca Cola HBC Србија реализује програм подршке младима 8. годину заредом са циљем да едукује младе вештинама потребним за почетак каријере. Програм интегрише различите формате предавања и канала комуникације који младима олакшавају приступ знању и вештинама које им повећавају шансу за запослење.
Наши предавачи поделиће са вама савете из свог личног искуства, преносећи знање које ће вам помоћи да избегнете уобичајене грешке и усмере вас на кључне аспекте процеса запошљавања. Ово предавање ће вам омогућити да јасније разумете потребе послодаваца и стекнете неопходно самопоуздање за успешно аплицирање на радну позицију, чиме постављате добре темеље за почетак ваше каријере.
Такође, бићете упознати са радом компаније, доступним летњим праксама и начинима започињања каријере унутар организације.
Линк за пријаву: https://forms.gle/m1WQvG9zDYpcbFqt9
Михајло је члан тима за регрутацију и селекцију у компанији Coca-Cola HBC Србија од краја 2023. године. Своју каријеру у области људских ресурса започео је 2021. након завршетка студија на Факултету политичких наука. У компанији Михајлова улога је да осигура да свако ко прође кроз наш процес селекције осети да је њихова прича важна, јер свака нова пословна прилика имплицира и важну животну одлуку. У оквиру асистенције људима за проналазак иделаног радног места за себе, енергију проналази у инспиративним интервјуима поткрепљеним добром кафом.
Јована се регрутацијом и селекцијом бави од 2019. године, а компанији Coca-Cola HBC придружује се 2023. године као партнер за аквизицију талената. По вокацији психолог, своју каријеру је започела у агенцији за запошљавање, где је стекла богато искуство у раду са кандидатима из различитих индустрија.
Посебну страст проналази у раду са различитим системима процене и вођењу целог процеса који омогућава да истински упозна кандидате, разуме њихову мотивацију и препозна њихове каријерне амбиције. Оно што је највише инспирише јесте повезивање правих људи са правим тимовима и менаџерима, осигуравајући да свако може да допринесе организацији на најбољи могући начин.
