ПРОМЕНА СИСТЕМА ШКОЛОВАЊА
Свет пролази кроз узбудљиву дигиталну револуцију. Тренутни модели наставе и образовања постоје у пракси већ 200 година. И управо ти традиционални системи школовања заувек престају да важе.
Технолошке и социјалне промене које је донела 4.0 Технолошка револуција комплетно мењају систем образовања.
Настају нови начини наставе који треба да омогуће да се нове генерације припреме за оно што се од њих очекује. Ови тренутни изазови траже хитна решења.
Целоживотно учење је најважније, како би се испратио брз технолошки напредак.
3 КЉУЧНА ПРОЦЕСА
1. Квалификација - школовање
2. Преквалификација - дошколовавање
3. Надоградња/унапређивање постојећих знања
ВЕШТИНЕ СУ НАЈБИТНИЈЕ, А НЕ САМО СЕРТИФИКАТИ и ДИПЛОМЕ.
Hard skills су конкретна техничка знања који су стечени кроз едукацију, тренинге, каријеру, животно искуство.
Soft skills су особине и навике који су део личности. Oбликују начин на који радите и начин на који се односите према другим људима.
HARD SKILLS
- Знање језика
- Управљање базом података
- Знање рада у софтверима
- Безбедност мрежа
- SEO маркетинг
- Статистичка анализе
- Финансијске процене и анализе
- Претрага података /Истраживање
- Дизајн корисничког interface-а
- Маркетинг менаџмент
- Менаџмент систем за складиштење
- Програмски језици (Python, Java, Ruby…)
SOFT SKILLS
- Поузданост/ Одговорност
- Оријентација на решавање проблема
- Ефектна комуникација
- Отвореност
- Тимски рад
- Креативност
- Критичко размишљање
- Прилагодљивост
- Организација
- Емпатија
- Спремност за учењем/усавршавањем
Сања Ђурђевић MA
social policy / business and human rights